一、岗位职责:
1、协助省区经理经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;
2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设;
3、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;
4、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;
5、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;
6、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;
7、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;
二、任职资格:
1、25-38岁之间,大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;
3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道
应聘者请于9月30日前将简历发送至人力资源部招聘邮箱:hr@xx.com
一、岗位职责:
1、协助省区经理经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;
2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设;
3、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;
4、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;
5、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;
6、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;
7、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;
二、任职资格:
1、25-38岁之间,大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;
3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道
应聘者请于9月30日前将简历发送至人力资源部招聘邮箱:hr@xx.com
一、岗位职责:
1、协助省区经理经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;
2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设;
3、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;
4、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;
5、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;
6、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;
7、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;
二、任职资格:
1、25-38岁之间,大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;
3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道
应聘者请于9月30日前将简历发送至人力资源部招聘邮箱:hr@xx.com
一、岗位职责:
1、协助省区经理经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;
2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设;
3、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;
4、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;
5、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;
6、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;
7、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;
二、任职资格:
1、25-38岁之间,大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;
3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道
应聘者请于9月30日前将简历发送至人力资源部招聘邮箱:hr@xx.com
一、岗位职责:
1、协助省区经理经理,指导所辖区域的产品销售及销售管理工作,确保辖区各项指标的顺利完成;
2、组织、管理所辖销售团队的组织标准化建设;
3、指导、激励所辖下属,打造高绩效的销售团队,以达成省区年度业绩指标;
4、参与规划所辖区域销售团队人力资源管理建设,提供所辖下属教育培训的机会,培养和储备销售管理人才;
5、加强基础营销工作,定期检查下属的每周拜访工作,对于反馈的问题及时给予回复和处理;
6、了解产品的销售方向,经销商的销售网络,维护公司价格体系;
7、向上级领导沟通汇报市场产品及竞品动态,并针对市场变化情况,提出有针对性的可行性方案;
二、任职资格:
1、25-38岁之间,大专及以上学历,市场营销、销售管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上快速消费品企业销售经历,其中2年以上销售团队或部门管理经验;
3、有一定的跨部门沟通协调能力及执行力,有地区销售网络和销售关系,熟悉市场营销工作和流通、KA渠道
应聘者请于9月30日前将简历发送至人力资源部招聘邮箱:hr@xx.com